來源；稅務(wù)律師網(wǎng)

一、注意審查合同涉稅權(quán)益

由于稅法本身與財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)密不可分，因此，稅法在法律體系中具有很強(qiáng)的專業(yè)性。稅法教育在各個(gè)綜合性重點(diǎn)大學(xué)的法學(xué)院系和各專門政法院校中很難進(jìn)行得非常系統(tǒng)，而在專門的稅務(wù)學(xué)院和財(cái)經(jīng)院校對稅收從法學(xué)的角度的講解又不可能非常深入。而隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由單一走向豐富，稅法亦日趨復(fù)雜，涉稅糾紛的增加客觀上使企業(yè)法務(wù)人員不得不提升涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。因此，企業(yè)簽署合約時(shí)，確保涉稅權(quán)益的關(guān)鍵在于企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，因此，加強(qiáng)企業(yè)法務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)、注重合同涉稅權(quán)益的審查是必要的。

二、 加強(qiáng)發(fā)票管理與培訓(xùn)

因程序上引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，較多表現(xiàn)為財(cái)會(huì)人員的操作失誤，而企業(yè)的法務(wù)部門一般較少接觸發(fā)票環(huán)節(jié)。盡管涉稅爭議最終會(huì)表現(xiàn)為法律問題，但并非所有法律爭議均是法務(wù)部門可以控制的。因此，財(cái)會(huì)人員對涉及發(fā)票管理的相應(yīng)法規(guī)、制度的熟悉，無疑有助于減少類似風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。從另一方面而言，企業(yè)制定明確的發(fā)票開具、簽收、入帳制度，可以從制度上對財(cái)會(huì)人員給予明確的指引及相應(yīng)的考核，以盡可能減少操作程序的不當(dāng)。

三、建立企業(yè)法務(wù)部門與財(cái)會(huì)部門的溝通機(jī)制

稅法的特殊性在客觀上需要兩部門之間建立溝通的渠道，盡管可以通過培訓(xùn)、教育等手段彌補(bǔ)法務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)的不足、或財(cái)會(huì)人員法律知識(shí)的不足，但畢竟領(lǐng)域不同、業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，花十分的力氣完全彌補(bǔ)另一領(lǐng)域知識(shí)的不足，則會(huì)荒廢理應(yīng)做好的本職工作。而建立類似于交叉審核制的互動(dòng)渠道，則是較好的辦法。事實(shí)上，在一些跨國公司中，也有將法務(wù)與財(cái)務(wù)共設(shè)于同一部門的做法。

四、發(fā)揮專家顧問作用

對于涉稅環(huán)節(jié)中的一些特殊問題，或財(cái)會(huì)、法務(wù)部門均難以確定的問題，則有必要通過聘請專家、顧問加以解決。