今年是我國對外開展避免雙重征稅協定談簽工作第二十一個年頭，也是OECD關于對所得和財產征稅協定范本草案公布第四十個年頭。不久前，OECD公布了其最新稅收協定范本條文和“注釋”（下稱“新范本”）。實際上，OECD稅收協定范本定稿自1977年問世以來，修訂工作就一直進行著。但是，比較重要的修訂只是近十年的事。因此，所謂新范本是相對于原范本而言，其范圍泛指自1992年以后的各修訂版本和相關注釋。 
　　OECD范本伴隨客觀經濟形勢的需要而產生，也必然隨之不斷向前發展。近年來，隨著世界經濟一體化進程的加快和信息化時代的到來，稅收協定范本及其注釋的修訂工作日顯緊迫和必要。OECD每年都在巴黎召開國際年會，稅收協定范本的修訂和更新是會議的重要議程。通過研究新范本，可以看出它的一些突出特點。 
　　稅收管轄權劃分原則未變。在稅收管轄權劃分方面，新范本的基本原則并未發生變化，依然在很大程度上維護發達國家的權益。例如，在經常發生的建筑工程項目構成“常設機構”的時間標準上，盡管目前已有約幾百個協定規定“少于12個月”的標準，但是，新范本仍然堅持“12個月”的時間標準；又如，在特許權使用費的稅收管轄權方面，新范本仍然規定由居民國獨占征稅權。這些規定對于廣大發展中國家而言，無疑是難以接受的。 
　　但是，新范本無論對老問題還是新問題的研究都愈加深入，使締約國之間逐步消弭分歧，趨同認識。這些便是OECD范本自問世以來累經增刪、不斷修訂所要達到的預期成果，也是各締約國談簽、執行稅收協定工作日臻成熟的表現。 
　　法律規定更加嚴謹。稅收協定屬國際經濟法范疇，只要國際條約上明確規定，締約國就必須嚴格信守。新范本在原來的基礎上，對一些條款作了進一步明確。如協定第三條“一般定義”部分第二款，1977年版本規定：“締約國一方實施本協定時，對未經本協定明確定義的用語，除上下文另有規定的以外，應當具有該國關于適用本協定稅種的法律所規定的含義。” 
　　由于各國不斷進行稅制改革，國內稅法時有變化，更何況協定簽訂后“長期有效”，這就要求協定的條文規定一定要十分嚴謹。人們在執行協定時離不開國內法，那么確定“未經協定明確定義的用語”時，是適用簽訂協定時的法律，還是執行協定時的法律呢？為解決這個問題，OECD在1995年的該條注釋中明確，“適用的國內法律應指執行協定時生效的法律，而不是簽訂協定時的法律。”另外，實踐中還有可能遇到其他問題：如果國內不同法律均涉及未經協定定義明確的同一概念時，何者優先？OECD1995年版本即有針對性地明確，“在解釋未經協定定義的用語時，國內稅法規定的含義超越其他法律規定的含義。”至此，這一問題得以以法律條文形式明確地存在于OECD范本之中，成為處理有關問題的重要法律依據。 
　　強調“反濫用協定”條文。所謂“濫用協定”，指通過不正當手段謀求稅收協定規定的正當權益。多年來，濫用與反濫用協定的斗爭一直進行著。新范本在這方面就一些突出問題作了明確規定。協定第十五條“非獨立個人勞務”部分是關于個人所得稅的重要條款，其中包括納稅人一年內在某國的居住期限要達到183天才能享受免稅優惠的規定，新范本通過改動條文或增加注釋，明確作出兩點重要規定。一是關于183天的計算問題，在條文中明確了計算條件為“任何12個月期間”，在相關注釋中具體規定了應包括或扣除哪些天數。在具體計算時，規定防止納稅人采用“搭橋”方式跨年度安排停留時間，使兩個相鄰年度的每一年停留時間都少于183天，以達到避稅目的。二是通過“國際雇傭勞務”方式濫用協定。新范本在第十五條注釋中明確：負責招募勞工的國外中介機構不承擔工作責任或雇員的風險，不能認為是這些雇員的雇主，不能享受提供勞務所在國與中介機構所在國簽訂的協定待遇。這時，應認為真正的雇主是勞工的“使用者”。這些具體規定對于執行協定非常有益。 
　　突出反避稅內容。為有效遏止跨國避稅勢頭，新范本在原范本基礎上通過注釋作出許多重要補充性說明。較為典型的例子就是關于“資本弱化”問題，即企業以債務融資代替權益融資，利用協定對不同融資形式取得報酬的不同稅務處理達到避稅目的。這一問題頗具普遍性與復雜性，因此，新范本在第九條、第十一條、第二十三條和第二十五條等多處注釋中，對解決問題的方法提出許多有價值的意見，以求從不同角度綜合解決。 
　　對執行協定中可能出現的問題進行了明確。為了更好地執行協定，締約雙方必須對通過談判共同擬定的條文和用語具有相同理解，這樣才能有效解決實際工作中出現的具體問題。如果雙方采用OECD范本條文，相關注釋是解決爭議必不可少的參考，新范本在這方面做了很有成效的工作。例如，關于受雇人員的工薪所得和勞務報酬的界定范圍，新范本明確為“工資、薪金和其他類似報酬”，但對于名目繁多的“實物”形式支付如何處理？1997年版本注釋明確指出，該范圍應“包括以實物支付的福利待遇”。同樣的提法也出現在OECD1997年關于“董事費”條款的注釋中。并且在第十九條“政府服務”部分的條文規定中，將原范本的“支付退休金以外的報酬”改為“支付退休金以外的工資、薪金和其他類似報酬”。這些都為合理執行協定創造了條件。 
　　反映當今時代特點。新范本對在知識化、信息化經濟形勢下可能出現的問題提出了處理意見并說明。盡管有些問題還處于研討當中，尚未形成定論，新范本中的建議也只是一些傾向性的意見，但對于解決已出現或將來可能出現的問題具有很重要的參考價值。例如，新范本在第七條“營業利潤”的注釋中說明，現行規定可以解決從事太空商業活動及有關人員的稅收管轄問題；第十一條“利息”的注釋中說明，該條規定通常不適用某些“非傳統的無真正借款行為發生”的新型金融衍生工具；第十二條“特許權使用費”的注釋指出，只有在特定軟件轉讓時，才在有限情況下適用特許權使用費條款規定。