中國(guó)稅務(wù)報(bào)  

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，很多企業(yè)為擴(kuò)大銷售，常采用支付傭金的方式。然而不少企業(yè)對(duì)傭金的稅務(wù)處理，理解得不夠準(zhǔn)確、全面，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。那么，企業(yè)支付的傭金該如何進(jìn)行稅務(wù)處理呢？ 
　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[2000]84號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）規(guī)定： 
　　納稅人發(fā)生的傭金符合下列條件的，可計(jì)入銷售費(fèi)用： 
　　（一）有合法真實(shí)憑證； 
　　（二）支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人（支付對(duì)象不含本企業(yè)雇員）； 
　　（三）支付給個(gè)人的傭金，除另有規(guī)定者外，不得超過服務(wù)金額的5%。 
　　《通知》還規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，除另有規(guī)定外，工資薪金支出實(shí)行計(jì)稅工資扣除辦法。可以看出，準(zhǔn)予稅前扣除傭金的支付對(duì)象不包括本企業(yè)雇員，支付給本企業(yè)雇員的傭金應(yīng)列入工資薪金支出，用計(jì)稅工資扣除辦法進(jìn)行納稅調(diào)整。 
　　另外，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例、《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則以及《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》（國(guó)稅發(fā)[1995]65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)支付給本企業(yè)雇員的傭金，屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)得到的報(bào)酬，屬個(gè)人的工資薪金所得，企業(yè)支付給個(gè)人（非本企業(yè)雇員）的傭金，屬個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬所得，企業(yè)是個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人，應(yīng)指定支付傭金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門或其他有關(guān)部門，具體辦理個(gè)人所得稅的代扣代繳工作。企業(yè)不履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，應(yīng)納稅款由取得傭金的個(gè)人繳納，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)扣未扣稅款50%以上至3倍的罰款。可以看出，企業(yè)應(yīng)對(duì)支付給個(gè)人的傭金，認(rèn)真履行好代扣代繳義務(wù)。 
　　近日山東省濱州市國(guó)稅局稽查部門在對(duì)某油脂股份有限公司進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2003年度列明的傭金共計(jì)37500元，其中包括支付給本企業(yè)職工的銷售提成28100元，企業(yè)將傭金全部在企業(yè)所得稅稅前扣除。稅務(wù)機(jī)關(guān)作出了對(duì)該企業(yè)支付給職工的銷售提成補(bǔ)繳企業(yè)所得稅9273元并處以應(yīng)納稅款1倍罰款的處理決定。因該企業(yè)支付給本企業(yè)職工的銷售提成，不能以傭金列支，而應(yīng)作為工資薪金支出，但這部分工資薪金支出已超出了該企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)。該企業(yè)正是由于違反了《通知》中關(guān)于傭金的企業(yè)所得稅稅前扣除決定，才受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。 
　　可見，企業(yè)在利用傭金拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，一定要全面按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理，才能經(jīng)得起稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，才能健康發(fā)展。