在中國(guó)，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要，作為核心決策成員之一的稅務(wù)總監(jiān)，其學(xué)識(shí)、觀念、思維方式、思考問題時(shí)所站的高度，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。一名現(xiàn)代意義上的稅務(wù)總監(jiān)，需要熟悉財(cái)稅政策、掌握稅務(wù)管理理論并熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中，使企業(yè)可以做到減輕稅負(fù)、提升效益，降低稅負(fù)成本。在我國(guó)，企業(yè)的稅負(fù)支出通常占到企業(yè)經(jīng)營(yíng)毛利的三分之一以上，稅負(fù)成本在企業(yè)中占如此大的份額，所以強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)管理、提高稅務(wù)管理水平已成為企業(yè)刻不容緩的工作。從國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)來看，年稅收額在100萬元以上的企業(yè)都應(yīng)該設(shè)稅務(wù)總監(jiān)。在美國(guó)、日本、西歐等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，85%以上的企業(yè)都是通過稅務(wù)總監(jiān)處理稅務(wù)，僅在日本，專業(yè)的稅務(wù)總監(jiān)就多達(dá)47萬人之多，而我國(guó)專職從業(yè)人員還不到4萬人，但中國(guó)企業(yè)已經(jīng)接近1300萬，我國(guó)稅務(wù)總監(jiān)人才的市場(chǎng)缺口實(shí)際已達(dá)1000萬人以上。 
    根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局制定的《全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃（2013-2022年）》總體要求，中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)（中國(guó)涉稅認(rèn)證業(yè)務(wù)經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師管理中心批準(zhǔn)，詳見《關(guān)于開展涉稅綜合服務(wù)和認(rèn)證業(yè)務(wù)的批示》（國(guó)稅注字【2003】20號(hào)文件））聯(lián)合中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)與人力資源和社會(huì)保障部，共同在全國(guó)開展《稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證》工作。這項(xiàng)認(rèn)證工作是國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”的重要組成部分，是稅務(wù)系統(tǒng)“人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略”的主要內(nèi)容之一，是實(shí)現(xiàn)稅收工作現(xiàn)代化、國(guó)際化、信息化的重要戰(zhàn)略工程，更是為幫助企業(yè)培養(yǎng)一批高端稅務(wù)管理人才，掌握國(guó)家稅收最新政策，提高稅務(wù)管理水平，學(xué)會(huì)用稅收手段經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)，幫企業(yè)建立完善的稅收管理體系，規(guī)范企業(yè)的稅收行為，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)及各企、事業(yè)單位要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好《稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證》人才培養(yǎng)工作。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
學(xué)習(xí)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）課程目的在于提高學(xué)員涉稅專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)處理能力，提升稅務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，掌握現(xiàn)代稅務(wù)管理的基本理論，具備從事企業(yè)管理工作所必需的稅務(wù)總監(jiān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用稅務(wù)管理的知識(shí)和技能為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，認(rèn)識(shí)做好稅務(wù)管理工作對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要意義，真正讓每一位學(xué)員在自身崗位能力的基礎(chǔ)上得到提高，為企業(yè)的稅務(wù)管理人才提供全面的稅務(wù)管理技能培訓(xùn)。
二、認(rèn)證機(jī)構(gòu)
中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)（中國(guó)涉稅認(rèn)證業(yè)務(wù)經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師管理中心批準(zhǔn)）
中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委）
人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心（國(guó)家人社部下屬事業(yè)單位）
三、認(rèn)證收益
●明確稅務(wù)稽查的應(yīng)對(duì)策略，建立稽查應(yīng)對(duì)程序，以降低風(fēng)險(xiǎn)，控制支出；
●明確當(dāng)稅務(wù)危機(jī)來臨時(shí)，如何有效的化解危機(jī)，以達(dá)到平衡風(fēng)險(xiǎn)的目的；
●明確如何在稅務(wù)行政復(fù)議與訴訟時(shí)把握主動(dòng)權(quán)，以爭(zhēng)取企業(yè)的合法利益最大化；
●明確不同避稅工具運(yùn)用的方法，稅務(wù)“垃圾簍”的具體操作方案，合法降低支出；
●明確建立企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的方法，以達(dá)到對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的目的；
●對(duì)各財(cái)務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供咨詢；
●及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決日常經(jīng)營(yíng)中存在的涉稅問題；
●參與日常稅務(wù)管理，協(xié)助建立節(jié)稅模式，提出改進(jìn)建議，不斷降低管理成本；
●參與企業(yè)并購等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)意見與建議；
●制定稅務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督納稅申報(bào)工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
四、認(rèn)證群體
總經(jīng)理、董事會(huì)成員等企業(yè)高管、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)專業(yè)人員、總會(huì)計(jì)師CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)策劃經(jīng)理、成本管理經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)人員，董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理咨詢公司從業(yè)人員等。
五、報(bào)考條件
（1）．大專學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理相關(guān)工作5年以上；
（2）．大學(xué)本科學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理相關(guān)工作3年以上；
（3）．研究生學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理相關(guān)工作2年以上；
六、報(bào)考資料
（1）．填寫《稅務(wù)總監(jiān)CTO資格認(rèn)證報(bào)考申請(qǐng)表》（紙質(zhì)表格1份，電子版表格1份）。
（2）．2寸彩色藍(lán)底照片6 張，背面書寫本人姓名；
（3）．學(xué)歷、學(xué)位、有關(guān)資質(zhì)證書及身份證復(fù)印件各2份；
（4）．工作單位需出具工作證明（加蓋公章）。
七、認(rèn)證課程
中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證教材一套4冊(cè)，課程培訓(xùn)總學(xué)時(shí)為64學(xué)時(shí)，考前輔導(dǎo)8學(xué)時(shí)，授課師資由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的稅務(wù)專家教授及國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部專屬師資擔(dān)任，采取面授和網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合的方式，集中進(jìn)行考前輔導(dǎo)及答疑。
 《企業(yè)戰(zhàn)略與稅務(wù)籌劃策略》 16學(xué)時(shí)    《稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防范》 16學(xué)時(shí)    《企業(yè)納稅籌劃策略與案例解讀》 16學(xué)時(shí)    《國(guó)際稅收體系及涉外稅法案例解析》 16學(xué)時(shí)  
八、資格考試及評(píng)審
中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證每年安排三次統(tǒng)考，分別在4月/8月和12月，考題由稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證考評(píng)專家組命題，含兩卷：
（1）綜合知識(shí)水平考核（閉卷）：200道單選題，每題0.5分，60分合格，考試時(shí)間210分鐘；
（2）專業(yè)能力水平考核（閉卷）：4個(gè)涉稅案例題，每題25分，60分合格，考試時(shí)間210分鐘；
（3）考生可在考試結(jié)束后5-10日內(nèi)上中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證考試網(wǎng)查詢考試成績(jī)；
（4）考生考試成績(jī)經(jīng)查詢合格后10日內(nèi)須提交《論文》，《論文》提交要求：
1、考生須按考評(píng)中心要求，獨(dú)立撰寫論文； 2、論文提交須采用A4紙打印，紙質(zhì)文稿1份，電子文稿1份； 3、收到考生論文后15個(gè)工作日內(nèi)，中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證考評(píng)管理中心組織稅務(wù)專家完成評(píng)審；
（5）評(píng)審后的優(yōu)秀論文每年將由中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證考評(píng)管理中心集中選送到財(cái)政部主管的國(guó)家級(jí)核心權(quán)威刊物上進(jìn)行發(fā)表。
九、證書頒發(fā)
考試成績(jī)及《論文》合格者，由中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)頒發(fā)《財(cái)稅資格證書》及《財(cái)稅人才信譽(yù)卡》；中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)《稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格證書》，證書內(nèi)頁加貼中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)《涉稅信用認(rèn)證》標(biāo)識(shí)；國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心頒發(fā)《稅務(wù)總監(jiān)（CTO）培訓(xùn)證書》。根據(jù)規(guī)定，稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格證書是崗位聘用、資格評(píng)定、職業(yè)能力考核的有效證明，證書全國(guó)通用，專網(wǎng)查詢。
十、證書查詢
中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)查詢： http://www.accem.org.cn
中國(guó)涉稅認(rèn)證網(wǎng)：http://www.switchprice.cn
人社部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心： http://www.chinanet.gov.cn
十一、報(bào)考費(fèi)用 
中國(guó)稅務(wù)總監(jiān)（CTO）資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：8800元/人（含教材費(fèi)、考前輔導(dǎo)費(fèi)、考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)、證書貼標(biāo)費(fèi)及3本證書費(fèi)）